我國公司千千萬萬，能存活跨過一年的不跨過70%，能活過兩年的不跨過25%。所以，能活下來的公司現(xiàn)已十分不容易了。

       不管怎樣，已然能活下來了，公司不管大小也應(yīng)該弄個周年慶典，煽動下自己，獎勵下職工。

       為新一年加油，央求風調(diào)雨順，賺多多才是要害。有許多老板以為要大搞特搞才能表現(xiàn)周年慶典的重要，有些趁機大促銷，有些借機豪吃海喝一番。這些都是OK的，但有必要要讓同舟共濟的職工感受到一年更比一年好，日子越來越有盼頭才是要害。
在掌握運營精華和了解商業(yè)規(guī)則后，更懂得運用各種值得紀念的日子來凝聚團隊，感謝挽手相扶的同路人。這樣的公司才調(diào)迎來更多更亮光的明日。
 
       大公司的周年慶弄得紅紅火火，小公司也不能由于自己小而丟了可貴的煽動人心和這個值得紀念的日子。許多公司不知道自己的“生日”應(yīng)該怎樣弄，引薦可以上廣州靖王傳媒官網(wǎng)去觀摩別人家的周年慶典怎樣弄，可以從中獲取一些有用的信息和創(chuàng)意。

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